3º Seminário de Saúde Corporativa da Câmara Espanhola

“A saúde demanda um cuidado amplo e cultural”, frisou o palestrante Luiz Edmundo Rosa, diretor de desenvolvimento de pessoas da ABRH-Brasil e diretor do Instituto de Gestão Sustentável no início de sua palestra.

Tendo em vista que o trabalho é o local em que algumas pessoas passam a maior parte do seu tempo, o mesmo se torna automaticamente no principal cenário, tanto em estabelecer um ambiente saudável, como também responsável na identificação de algumas doenças, sejam elas físicas ou mentais.

Com o objetivo de esclarecer os assuntos pertinentes à gestão das empresas, o Comitê de Gestão de Pessoas da Câmara Espanhola, realizou no dia 06 de fevereiro a terceira edição do tradicional Seminário de Saúde Corporativa.

O evento abordou alguns cases de sucesso, como os exemplos da Roca Sanitários, trazidos por Maria Lucia Besson, diretora de recursos humanos e jurídico da Roca, que foram, a reestruturação sobre plano de saúde, os impactos nos custos e a visão de trabalhar a ação e reação.

Nos últimos anos os transtornos mentais passaram a ser uma das principais causas de afastamento do trabalho. Visando a importância do debate sobre saúde mental, essa edição do seminário contou com Daniel Barros, professor colaborador do departamento de psiquiatria da Faculdade de Medicina da USP (FMUSP).

Daniel frisou a importância de ter um conhecimento e trabalho aprofundado sobre o assunto nas empresas, a fim de evitar a doença, identificação precoce e encaminhamento para um tratamento ideal. Quando se tem conhecimento sobre o que é uma doença mental, se torna mais fácil identificar os sintomas e ter a oportunidade de iniciar um tratamento precoce.

Maria Lucia Benhame, sócia do escritório Benhame Advogados e Luciene Magalhães, insurance partner and human capital na KPMG, falaram um pouco sobre os impactos judiciais e direitos da empresa e funcionários.

“A chave de ouro é a prevenção e a ação. Uma prevenção ativa e prezar pela diversidade no ambiente de trabalho.”, apontou Maria Lucia Benhame.

Para finalizar o Seminário, Luiz Edmundo Rosa apontou os principais pontos na gestão e melhores resultados dentro da empresa e enfatizou que “nossa visão geral de saúde ainda é a ausência de doença” e tratou sobre as formas de disseminar saúde na cultura da empresa.

Acesse as apresentações:

– Maria Lucia Benhame.

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