Comitê de Gestão de Pessoas | O papel da tecnologia na Saúde Mental

O Comitê de Gestão de Pessoas da Câmara Espanhola propôs, no último dia 16 de setembro, uma importante discussão sobre saúde mental e tecnologia nos tempos de pandemia. Os líderes Ricardo Bretas, superintendente executivo de RH do Santander, e Maria Lucia Benhame, sócia-fundadora do Benhame Advogados, mediaram um painel com especialistas e representantes da empresa.

A primeira fala do evento foi responsabilidade do psiquiatra Wagner Gattaz, que alertou sobre o aumento da prevalência de depressão, ansiedade e abuso de álcool como consequência da pandemia, com destaque para os profissionais trabalhando em home office.

Segundo o médico, a depressão é uma doença subnotificada em razão de preconceito, mesmo sendo a doença que mais gera afastamento do trabalho. Por isso, ações como o Setembro Amarelo são importantes para aumentar a conscientização sobre saúde mental, mostrar que os pacientes são acolhidos e que a doença é tratável.

Em seguida, Sandra Pereira, superintendente de RH do Santander Brasil, contou sobre as iniciativas da empresa para comunicar os funcionários sobre a importância do cuidado com a saúde mental, considerando que o banco tem diversos perfis de profissionais.

Sandra explicou que a pandemia trouxe mais abertura para falar sobre o tema, sendo que foi criada uma estratégia para abordar o assunto. A proposta da área de RH foi realizar ações para todos os funcionários, iniciando com uma avaliação por meio de um aplicativo até a divulgação de um programa de apoio psicológico por telefone.

Para finalizar, Alexandre Benatti, diretor de Recursos Humanos e Saúde Ocupacional da Atos, contou sobre o desafio de fazer gestão de pessoas quando todos estão trabalhando em ambiente virtual. De acordo com Benatti, a Atos aproveitou o momento para desenvolver projetos de aproximação com os funcionários e suas famílias, o que deu a possibilidade de desenvolver novas possibilidades de como cuidar das pessoas. Com o sucesso do trabalho à distância, a empresa também criou uma nova política de contratação, com a seleção de funcionários de outras localidades longe da sede em São Paulo.

Quanto à volta ao escritório, Alexandre Benatti contou que foram incentivadas discussões com os funcionários de qual a melhor forma de retorno ao escritório. Como curiosidade, o gestor de RH explicou que o aplicativo de gestão de desk sharing interno teve avaliação tão positiva que está em estudos para se tornar um produto da empresa de tecnologia.

As reuniões dos comitês são exclusivas para associados. Caso a sua empresa seja associada à Câmara Espanhola, preencha o formulário para fazer parte do Comitê.