Iniciativa faz parte das ações do Comitê de Diversidade e Inclusão da empresa, em parceria com a área de talentos para reforçar a criação de um ambiente saudável, igualitário e livre de comportamentos inadequados

O assédio pode ser uma realidade presente em diversos ambientes de trabalho, afetando negativamente a vida das pessoas. Nesse sentido, é fundamental criarmos um espaço seguro e livre de qualquer tipo de comportamento inadequado. A conscientização e a reflexão coletiva são passos essenciais para a construção de um ambiente saudável e respeitoso. Reconhecendo a importância e a sensibilidade desse tema e pautados pela Política Contra Assédio Sexual ou de gênero, a LLYC Brasil promoveu uma discussão aberta e reflexiva, visando fortalecer a cultura do respeito, igualdade e bem-estar no ambiente de trabalho.

Organizado pelo Comitê de Diversidade e Inclusão (D&I) da empresa, liderado por Jessyca Gomes, em parceria com a área de Talentos, o encontro reuniu colaboradores e a advogada Thaís Gallo, sócia trabalhista da Pinheiro Neto Advogados para discutir e promover a conscientização sobre esse tema sensível. Thaís ministrou uma palestra esclarecedora, abordou os diferentes tipos de assédio, os direitos dos colaboradores e as medidas preventivas e corretivas que as empresas podem adotar para assegurar um ambiente de trabalho livre de assédio. “Em um ambiente de trabalho saudável, as empresas devem estar atentas para prevenir, detectar e repreender o assédio em todas as suas formas. O canal de denúncias é uma ferramenta crucial que deve ser amplamente utilizada para garantir a integridade e o respeito no ambiente profissional”, ressaltou Thaís.

Durante o evento, Fernanda Daniel, diretora de Talentos da Região Sul (Brasil, Argentina e Chile), apresentou a política de assédio da empresa, reafirmando o compromisso da organização em criar um ambiente seguro e respeitoso para todos os colaboradores. “Na LLYC Brasil, temos tolerância zero para qualquer comportamento inadequado. Estamos preocupados com a saúde mental de nossa equipe e nosso objetivo é cuidar do presente e do futuro de todos nós.”, declarou Fernanda.

O evento não apenas trouxe informações relevantes e conscientização sobre o tema, mas também ressaltou o comprometimento da LLYC em promover a diversidade, a inclusão e o respeito em todos os níveis da organização. Através de iniciativas como essa, a empresa reforça seu papel como agente de mudança e promotor de um ambiente de trabalho saudável e igualitário.